Dahdos - data and human development oriented system
Plataforma de People Analytics para uma
gestão de pessoas mais humana e precisa.
Precisa tomar decisões importantes,
mas não tem os dados necessários?
Gerenciar pessoas é cuidar do principal ativo das empresas, mas nem sempre os gestores têm as informações que precisam para tomar decisões importantes ou perdem tempo organizando dados distribuídos em diversas ferramentas.
Para isso existe a Dahdos: uma plataforma de People Analytics que coleta, armazena e trata, num único lugar, informações e insights valiosos para potencializar talentos e desenvolver estratégias acertadas.
Acreditamos em 5 níveis de maturidade em
People Analytics
INEXISTENTE: Indicadores não são utilizados!
A gestão de pessoas não possui processos e indicadores estruturados. Não há coleta de dados.
COLETADO: Dados existentes, mas desorganizados!
Existem indicadores definidos, os dados são coletados, mas não há uma arquitetura padronizada com dados confiáveis e individualizados.
MONITORADO: Visualização e acompanhamento!
Já com os dados tratados, é possível visualizá-los e monitorá-los de forma prática e intuitiva por meio de painéis com cruzamento automático de indicadores.
APLICADO: Modelos estatísticos pontuais!
Os dados são utilizados para responder perguntas, validar hipóteses e trazer previsões a partir da construção de modelos preditivos pontuais.
SISTEMATIZADO: Aplicação estatística sistemática!
Dados coletados e processados automaticamente, com aplicações de modelos preditivos e prescritivos on demand para tomadas de decisão do dia a dia.
Se você já coleta, monitora, aplica ou sistematiza dados,
A DAHDOS É PARA VOCÊ!
Conheça Dahdos,
sua plataforma de People Analytics.
Um sistema completo e intuitivo. Sua equipe visualiza dashboards temáticos em tempo real, organizados pelos filtros que precisar.
Turnover
Headcount
Remuneração
Diversidade
Absenteísmo
Horas extras
R&S
Prever situações futuras para
decisões estratégicas.
Além da automatização dos processos de extração, tratamento e carregamento dos dados para a plataforma, a Dahdos conta com um time de especialistas que atua propondo soluções focadas em seus desafios. É possível, por exemplo, identificar os principais fatores correlacionados ao turnover e prever o risco de pedidos de desligamento dos colaboradores, ajudando a minimizar os impactos nos resultados da organização.
Conheça nosso processo e apoio estratégico:
ANALYTICS
PREDITIVO
O que vai acontecer?
Cálculo de risco de turnover, absenteísmo e desempenho, alertando RH e gestores para probabilidades de risco por grupo e por colaborador.
ANALYTICS
DIAGNÓSTICO
Por que aconteceu?
Permite visualizar onde estão grupos de risco na empresa, além de comparar o risco entre subgrupos (homens/mulheres) de uma mesma categoria (gênero). Também aponta a correlação entre variáveis e indicadores-chave.
ANALYTICS
DESCRITIVO
O que aconteceu?
Indicadores em templates amigáveis, com filtros variados para segmentar amostras de colaboradores, além de exportação dos dados para relatórios e planilhas.
PREPARAÇÃO DA
BASE DE DADOS
arquitetura dos dados
Automatização da extração e tratamento dos dados, centralizando tudo de forma segura e integrando com os outros sistemas utilizados pelo RH.
Eles escolheram transformar dados
em uma empresa melhor para todos:
Indicadores que
contribuem para
uma equipe mais
satisfeita e eficiente.
têm como principal indicador do RH o Turnover
dos respondentes não utilizam People Analytics para Gestão de Pessoas
disseram que não utiliza People Analytics, pois falta construir uma cultura orientada a dados.
percebem que o People Analytics é importante para se antecipar a situações futuras e possibilita ações preventivas
acreditam que a principal vantagem do uso de dados na gestão de pessoas é melhorar a tomada de decisões
Por que Dahdos?
Dahdos é uma tecnologia que empodera a estratégia, times de RH e lideranças. Uma plataforma que pode concentrar análises de diversos subsistemas ou apenas os módulos que façam mais sentido para seu negócio. Temos o DNA de resolução de problemas Falconi e a abordagem tech e ágil Minehr, construindo uma experiência efetiva e significativa.
CENTRALIZA
OS DADOS
dos colaboradores
e gestores em um
único lugar.
E APRESENTAÇÕES
elaboradas em
questão de
segundos
DE TEMPO
para se planejar
e tomar ações
proativas com maior
antecedência.
acompanhar os
INDICADORES-CHAVE
em tempo real.
CARACTERÍSTICAS
de perfis com
maior e menor
desempenho no
indicador
processos através
de análises
de dados
Resultados e agilidade
em uma única solução.
Impactos positivos na prática:
Quer ver o que nossa plataforma e nosso time são capazes de fazer pelas pessoas que movimentam seu negócio?
Agende uma demonstração com
um de nossos especialistas.
FAQ
Tire suas dúvidas na nossa lista de perguntas mais frequentes:
{{cada.pergunta}}
Entenda o que a análise
de dados pode fazer pela
performance da sua equipe
e da sua empresa.
BAIXE GRATUITAMENTE
O E-BOOK PEOPLE
ANALYTICS
Como implantar na gestão
de pessoas da minha empresa?
Preencha e baixe nosso
e-book gratuito agora!